- Quem somos
- Onde estamos?
- Consultoria de Carreira, por que fazer?
- Programas
Os programas de estágio têm como principal objetivo inserir o estudante no mercado de trabalho, oferecendo oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional. Através dos programas de estágio as empresas podem encontrar novos talentos, sendo o programa um momento de acompanhamento e avaliação dos estagiários, onde muitos são contratados e seguem carreira na empresa.
O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, sendo compulsória a concessão de bolsa-auxílio, auxílio transporte e recesso remunerado ao estagiário. Objetiva complementar a formação profissional e oportunizar ao aluno uma vivência além da graduação. Não cria vínculo empregatício e deve ser acompanhado pela Universidade.
O acompanhamento do Estágio é realizado pelo professor orientador da instituição de ensino e supervisor da parte concedente, conforme determina a legislação de estágios.
A previsão do estágio não obrigatório nos projetos pedagógicos dos cursos está atendendo o disposto no § 1.º do art. 1.º da Lei 11.788/2008, e não implica a obrigatoriedade de realização pelo aluno, nem alteração da estrutura curricular e da carga horária estabelecida para a obtenção do diploma. Assim, o aluno realiza o estágio não obrigatório apenas se desejar durante a realização do curso de graduação.
Para acessar a legislação de estágios, clique aqui.
Trainee significa “em treinamento” e é um cargo hierárquico em uma empresa considerado, geralmente, a evolução do estágio, é o profissional que está no último ano da faculdade ou terminou a graduação recentemente. Na maioria das empresas, o trainee está em treinamento para assumir posteriormente um cargo de gerente ou coordenador. Normalmente, o profissional passa por diversos setores da empresa para compreender como funciona por completo, além de passar por todos os tipos de treinamentos, cursos, palestras e etc.
Normalmente, os programas de trainee aceitam que os graduandos tenham até 2 anos de formação em seu curso. Em geral, o programa todo costuma ter duração de 1 a 3 anos, em regime CLT, ou seja, o candidato tem a carteira assinada. O trainee tem geralmente um salário maior comparado com outros funcionários, além de diversos benefícios.
Os programas de trainee preparam os jovens para ocupar cargos altos, liderar equipes e muito mais. As empresas realmente valorizam muito as pessoas que foram contratadas, pois normalmente são muitos candidatos para poucas vagas.